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d&b anuncia transição na liderança

Após mais de 11 anos como CEO, Amnon Harman passa o comando para Jaakko Kaivonen a partir de janeiro de 2026

Por Ricardo Batalha

A d&b group anunciou uma mudança em sua liderança. A partir de 1º de janeiro de 2026, Amnon Harman deixará o cargo de diretor executivo após mais de 11 anos à frente da empresa. O posto será assumido por Jaakko Kaivonen, atual diretor de receitas. A transição, cuidadosamente planejada, busca garantir a continuidade da gestão e preparar a companhia para a próxima fase de crescimento.

Desde 2014, Harman teve papel decisivo no desenvolvimento da d&b. Sob sua liderança, tanto a receita quanto o número de colaboradores mais do que quadruplicaram, superando o desempenho do mercado. Nesse período, a empresa expandiu sua atuação internacional e consolidou sua posição como uma das principais fornecedoras globais de tecnologias e soluções de áudio profissional.

“Foi um grande prazer, uma honra e também uma responsabilidade ajudar a transformar a d&b na empresa de tecnologia de áudio que somos hoje. Junto com mentes brilhantes dentro e fora da companhia, avançamos estrategicamente, culturalmente e financeiramente. A base para o crescimento futuro está estabelecida, e para mim chegou o momento de passar essa responsabilidade para mãos seguras. Estou convencido de que, com sua experiência, visão internacional e profundo entendimento de nossos clientes e de nossa cultura, Jaakko é o CEO certo para conduzir a d\&b rumo a um futuro sólido”, declarou Harman. Ele permanecerá ligado à empresa como acionista e, a partir de janeiro, integrará o conselho de supervisão, apoiando a equipe de gestão e os investidores.

Kaivonen ingressou na d&b no início de 2025 e, como diretor de receitas, foi responsável pelas vendas globais e pelo relacionamento com clientes. Nesse período, reforçou a presença da empresa nos mercados internacionais e aprofundou a colaboração com parceiros estratégicos. Antes disso, acumulou ampla experiência em cargos de gestão de vendas e negócios em organizações globais.

“A empresa tem uma cultura única, pessoas excepcionais e um portfólio de produtos sólido. Estou ansioso para trabalhar com nossos clientes, com a equipe de gestão e com todos os colegas para moldar a próxima fase do nosso desenvolvimento, com foco em inovação, proximidade com o mercado e crescimento sustentável”, concluiu Kaivonen.

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